《中國青年報》(2014年12月15日02版)
  本報北京12月14日電(記者馬北北)北京市朝陽區今天發佈“1+2”支持商務人才創新創業發展的政策體系,在實施吸引海外高層次人才“鳳凰計劃”的同時,全面推進CBD國際高端商務人才發展區建設,每年投入3000萬元,重點吸引培養符合朝陽區發展需要的6類高端商務人才,提升區域人才國際化水平,推進“國際人才宜聚區”建設,營造良好的人才發展環境。
  據瞭解,北京市朝陽區按照“人才優先發展,人才引領發展”的理念,大力實施人才引領發展和區域化、國際化、集群化四大戰略部署,“十二五”期間,推出了引進服務海外高層次人才的“鳳凰計劃”。
  截至目前,“鳳凰計劃”已經完成了四批海外高層次人才認定工作,共引進認定海外高層次人才94名,其中,10人入選“千人計劃”,13人入選北京市“海聚工程”,引進人才團隊5個,為朝陽區聚集了一批具備較高專業素養和豐富海外工作經驗,掌握先進科學技術,熟悉國際市場運作,具有廣泛國際聯繫,能夠發展高新產業、帶動新興學科的科技創新人才和產業領軍人才,資助區內重點企業70餘家,引進碩士1414名,博士113名。
  經過五年多的努力,引進培育的海外高層次人才為區域經濟社會發展作出了積極貢獻。海外高層次人才聚集建立、培養了一批專業團隊,提升了國內人才的國際化水平。從去年開始,連續兩年舉辦創業大會,將“人才、項目、資本、政策”進行更深入的對接。人才引進帶來技術創新,把國外科學、先進的管理體系引用到國內企業來,利用掌握的核心技術、專利技術,為區域企業提供強有力的技術支撐和產品的升級換代,引領行業發展,推動區域產業轉型升級,大大促進了區域經濟發展。
  四批“鳳凰計劃”創業類高層次人才創辦的28家公司,集中在朝陽區重點發展的四大產業。2013年,28家創業企業營業總額24億元人民幣,同比增長98%,實現利潤1.4億元人民幣,同比增長71%;上繳稅金過億元。
  北京CBD國際高端商務人才發展區建設是北京市四個人才管理改革試驗區之一,主要通過創新人才發展機制,吸引聚集商務人才,構建人才服務體系,優化人才發展環境。為加快推進發展區建設,北京市朝陽區研究制定了“1+2”的人才政策體系:一個實施意見——《關於北京商務中心區建設國際高端商務人才發展區的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),兩個配套實施辦法——《朝陽區國際高端商務人才服務支持工作暫行辦法》和《朝陽區商務人才培訓工作暫行辦法》,就人才引進服務、培育發展提出了具體的政策支持。
  《實施意見》計划到2020年吸引培育國際高端商務人才400名,包括商務精英和青年英才兩類,每年認定20名商務精英,50名青年英才;扶持培養優秀青年商務人才1000名,重點領域人才國際化培訓達到1萬人次;把區域建設成為國際商務人才高度聚集且具有全方位國際影響力的高端商務人才發展區。
  根據規定,北京市朝陽區將每年投入3000萬元專項資金用於發展區建設,用於商務人才引進培養、服務保障、交流合作、環境營造。除各項資金支持政策之外,符合條件的國際高端商務人才還可享受居留與簽證、教育、醫療、落戶等多項優惠政策。目前,北京市朝陽區的第五批“鳳凰計劃”海外高層次人才專家評審工作也已經完成。  (原標題:北京CBD全面打造高端商務人才旗艦)
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